12 września odbyło się Spotkanie Kobiet Związanych z Branżą Meblarską, któremu przyświecało hasło – „Sukces, pasja, rozwój i wyzwania”. To wyjątkowe wydarzenie jest organizowane przez Ogólnopolską Izbę Gospodarczą Producentów Mebli we współpracy z Targami DREMA i Grupą MTP. Na stałe wpisało się już ono w kalendarz branżowych spotkań. W tym roku odbyła się już jego 5. edycja.
Tradycyjnie Spotkanie Kobiet Związanych z Branżą Meblarską było okazją do wymiany doświadczeń i zdobycia nowych inspiracji. Można było także nawiązać cenne kontakty w środowisku kobiet związanych zawodowo z branżą meblarską. Spotkanie otworzyła wiceprezes zarządu Grupy MTP, Elżbieta Roeske. Pogratulowała ona zebranym Paniom sukcesu w branży meblarskiej i drzewnej, jednocześnie życząc ciągłej pasji w życiu zawodowym i prywatnym. Z ramienia Ogólnopolskiej Izby Gospodarczej Producentów Mebli uczestników przywitała dr inż. Sylwia Oleńska.
Równość płci
Tegoroczny wykład wprowadzający wygłosiła Eliza Pawlik-Rykaczewska, Raw Material Managerka, Europe & Africa z IKEA Purchasing Services Poland, która na przykładzie IKEA przedstawiła, jak wygląda równowaga płci w środowisku miejscu pracy. IKEA od wielu lat stawia na równość płci na wszystkich poziomach i we wszystkich obszarach działalności. Nie tylko zatrudnia większą liczbę kobiet, ale również podejmuje działania pomagające im wykorzystać i rozwijać swoje silne strony. Jest to istotne dla rozwoju ich kariery zawodowej. Motto, które charakteryzuje IKEA czyli „tworzenie lepszych warunków codziennego życia dla wielu ludzi”, to nie tylko tworzenie produktów dla klientów. Jest to również dbałość o dobrostan pracowników, niezależnie od płci, rasy czy religii.
Work Life Balance
Równie ciekawym i inspirującym punktem programu był panel dyskusyjny poświęcony utrzymywaniu życiowej równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym. Do dyskusji, którą moderowała Hanna Szumińska, prezes zarządu Komandor Wielkopolska SA, zaproszono Agnieszkę Chmielewską z firmy Complet Chmielewscy, Martę Kowalczyk, prezes zarządu MARDOM HOME oraz Joannę Kucharską z Międzynarodowych Targów Poznańskich.
Panie podzieliły się swoim doświadczeniem i sposobami na utrzymanie tzw. Work Life Balance. Jak udaje im się zachować ten balans? Każda z Pań ma swoją receptę. Jednaka wspólnym mianownikiem dla wszystkich jest znalezienie zdrowej równowagi pomiędzy pracą zawodową a życiem osobistym. Musi odbywać się to tak, aby żadna z tych sfer nie dominowała nad drugą. Oznacza to efektywne zarządzanie swoim czasem i energią, by jednocześnie realizować cele zawodowe i cieszyć się życiem prywatnym, rodziną, pasjami czy odpoczynkiem.
Czuły design
Po panelu dyskusyjnym odbył się wykład pt. „Czuły design. Wnętrza pod czułą opieką”. Małgorzata Bernady z firmy VOX przedstawiła filozofię projektowania wnętrz, która ma na celu zaspokojenie głęboko ludzkich potrzeb związanych z komfortem, bezpieczeństwem i spokojem. Koncepcja „czułego designu” odnosi się do tworzenia przestrzeni, które wspierają użytkowników w codziennym życiu. Są one dostosowane do ich stylu życia oraz zmieniających się potrzeb, co szczególnie uwidoczniło się podczas pandemii. Bernady podkreśla, że w projektowaniu wnętrz ważne jest, aby materiały i elementy wyposażenia odpowiadały na zmysłowe potrzeby, takie jak odpoczynek i relaks. Czuły design to nie tylko estetyka, ale również funkcjonalność, ergonomia oraz dopasowanie wnętrz do długoterminowych potrzeb mieszkańców.
„Sukces = pasja x rozwój x wyzwania”
Wykład zamykający Spotkanie, zatytułowany „Sukces = pasja x rozwój x wyzwania”, poprowadziła Hanna Szumińska, prezes zarządu Komandor Wielkopolska. Prelegentka omówiła znaczenie pasji, rozwoju osobistego i stawiania czoła wyzwaniom jako kluczowych elementów w osiąganiu sukcesu zawodowego. Wykład wzbudził duże zainteresowanie, inspirując uczestniczki do refleksji nad własną ścieżką kariery.
V Spotkanie Kobiet Związanych z Branżą Meblarską zostało zorganizowane przez Ogólnopolską Izbę Gospodarczą Producentów Mebli przy wsparciu Grupy MTP i Targów Drema. Partnerem strategicznym spotkania była firma EGGER.
